山东三箭集团有限公司（以下简称“山东三箭集团”）成立于1975年11月，隶属于济南建工集团有限公司，以建筑施工和房地产开发为核心主业，拥有建筑工程施工总承包特级、房地产开发壹级、建筑及人防双甲级设计资质、房建监理甲级资质，市政、机电、钢结构等各类资质30余项。集团党委下设2个二级党委、2个党总支、37个基层党支部，现有党员617名，占职工总数的37%。近年来，山东三箭集团始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，在党建工作领域开展“六大工程”建设，强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党建工作与企业发展同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、品牌名称及内涵

品牌名称：先锋筑箭

品牌内涵：融合党建属性与企业特色，“先锋”强调了党组织在企业发展中的核心地位，体现了党员的先进性和模范作用，也代表着三箭人开拓创新的进取精神；“箭”既是“三箭”之“箭”，也代表着企业“建诚信企业，树百年品牌”的发展目标；“筑箭”象征着凝聚力量、精准发力，筑牢企业发展根基，实现企业发展目标。“先锋筑箭”强调了以党建为引领，始终牢记“追求卓越、奉献社会”的初心使命，汇聚党员群众智慧，敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优，助力企业实现经济价值与社会价值双重提升。

二、品牌Logo及含义

品牌含义：LOGO由图形和文字组成。图形左边为渐变彩带，右边为抽象建筑群和五颗五角星。整体呈现出向上的动势和蓬勃的力量，有效传达了三箭人的精神风貌和使命责任。

色调：主体色由党旗的红色与金黄色渐变构成，增加了图形立体感和品牌亲和力，体现了企业的国企属性，代表山东三箭集团在党的领导下，传承红色基因，坚定理想信念。

图形：三条彩带昂扬向上，象征着山东三箭集团“一家人、一条心、一股劲”的企业精神，也如一团火焰，寓意三箭人团结一心、携手共进，企业发展红红火火；抽象建筑群，代表企业“建筑+地产”主业及其产业链，体现了企业的行业特征；五颗五角星，代表山东三箭集团党委带领所属基层党组织以争创五星级党支部为抓手，抓实基层党的建设，助推工作提质增效。

文字：“先锋筑箭”文字选用富有现代和力量感的字体，寓意“先锋筑箭”党建品牌正在为企业发展构筑起坚实基石，也体现了三箭人勇攀高峰、争当先锋的奋斗精神。

三、主要做法

党的十八大以来，山东三箭集团全面落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要指示，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”理念，从组织、制度、机制上保证党委领导作用发挥，彰显党的领导和党的建设是国有企业的独特优势。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索新形势下加强党建工作的新思路、新措施和党建融入生产经营的新途径、新方法，积极构建“先锋筑箭”党建品牌集群，持续拓展各级党组织创建N个“主题突出、特色鲜明”的党建子品牌，打造品牌矩阵，促进集团党建工作与生产经营工作深度融合，激发了改革发展活力，推动了生产经营标准化规范化提升，提高了企业的市场竞争力。

（一）做实旗帜领航工程，凸显党建统领作用，把稳发展方向

一是突出政治引领。集团党委示范作表率，固化“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习研讨制度；支部跟进有序学，通过“三会一课”、主题党日学习研讨，学习党的创新理论，增强党性修养；建立“第一时间学习领会，第一时间贯彻落实”的常态化机制，思想同心，行动统一，确保党的理论方针政策和决策部署不折不扣落实到位。

二是坚定政治立场。将党建工作与企业改革发展紧密结合，坚持党建与生产经营同谋划、同部署。科学谋划企业五年总体规划、年度目标任务、生产经营指标，形成“市场开发、生产经营、安全环保、质量管理、科技创新、党的建设”等重点工作于一体的党委工作重点清单。

三是强化政治担当。扎实开展党的领导融入企业治理对标提升行动，从确权明责入手，着力完善公司治理机制。修订完善集团三重一大、党委会议事规则、三张清单等制度，董事会、经理层主动维护党委发挥领导作用，党委自觉尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各司其职，协调运转，有效制衡，坚持把党建“一岗双责”和生产经营“一岗双责”融合推进。

（二）做细凝心铸魂工程，强化理论武装作用，做到学以致用

一是实施“看齐”行动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把贯彻落实党的二十大精神及历次全会精神作为首要政治任务，坚定不移落实好各项改革举措。坚持“一切党建工作到支部”，利用“三会一课”、主题党日等及时将党的理论、党委的工作部署宣贯到基层党支部。

二是实施“聚心”行动。坚持正确的舆论导向，开展形势任务教育，凝聚发展共识，把行业和企业形势讲清、问题讲透、任务讲实；深入挖掘宣传改革攻坚、降本增效等方面的典型经验和先进典范，树好风向标，弘扬主旋律，激发团结奋进力量。多年来，建立“一刊两册、一会两检查”工作机制（“一刊两册”指集团党委编发的《三箭通讯》《党建工作手册》《企业文化手册》；“一会两检查”指党委每月党建工作例会，每月安全生产文明施工检查和党建月督导年考核）。

三是实施“暖心”行动。企业关心职工成长，职工关心企业发展，完善党员领导干部支部联系点机制，以解决实际问题为出发点和落脚点，坚持既讲道理又办实事，在思想上解惑、工作上解忧、文化上解渴、心理上解压、问题上解决，有针对性的做好排忧解难、稳定人心的思政工作，切实帮助员工解决实际困难，帮助支部解决复杂问题。

（三）做强强基赋能工程，发挥组织政治优势，释放党建效能

一是建强战斗堡垒。活学活用“支部建在连上”的光荣传统，确保党的组织体系能够深入到企业的每一个角落。根据建筑企业点多、面广、摊子大的实际情况，在各重点工程、外地工程，机动灵活、因地制宜成立党组织。实施“党建+项目”管理模式，将党建工作与项目管理紧密结合，将党建活动与项目进度同步推进，确保项目顺利实施。

二是建强基本队伍。在“双培一推”的基础上，优化党务干部与经营管理人员、机关政工部室与基层支部书记的双向交流机制，并作为党委书记抓基层党建突破项目。把政治素质优、业务能力强、党员群众认可度高的优秀党员吸纳为支部委员，通过参与支部工作，熟悉基层党建工作，学在日常、练在经常、培养在平常；把最优秀的党员选拔到党务干部和书记岗位，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，把党支部书记岗位作为培养选拔综合管理人才的重要台阶，着力以复合型干部的培养使用，助推党建与生产经营深度融合。

三是建强制度体系。完善制度体系，规范业务流程，建立现代企业制度。健全党建与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核制度，完善“三会一课”、组织生活会等基层党组织制度体系，落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，健全落实稳定规范的党建工作经费保障机制，全面保障党组织活动正常开展。

（四）做优党员先锋工程，彰显先锋模范作用，增强党员战斗力

一是锋范阵地提能力。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育、党纪学习教育相结合，筑牢思想根基。着力打造“锋范营”阵地，增强党员先锋意识、激发党员干事热情，形成比学赶超的良好氛围。坚持党委领学，支部跟学，带领党员通过“双学双强、双亮双比”（学理论强思想、学业务强技能、亮身份比作风、亮承诺比贡献）在学习中锤炼过硬的政治能力、高超的履职能力、严格的律己能力。

二是攻坚克难显担当。针对发展过程中难以解决、久未攻克的难题，围绕重点工程推进、重点任务落地、科技项目研发等，找准党建工作与企业改革发展的结合点，采取“支部领办、党员攻关”破冰解题，成立党员攻关课题组、党员突击队，设立不同类型的党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，确保关键岗位有党员、关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，破解各类难题，引导广大党员立足岗位在比业绩比贡献上做先锋。

三是标杆示范促提升。集团党委坚持培树标杆典型示范，每年评选表彰“两优一先”，基层党支部不断拓展党员服务领域，长效化开展评先树优活动，大力宣传先进事迹，形成创先争优的良好氛围。党员领衔成立多个“党员服务工作站”“劳模工作室”“创新工作室”，发挥各自优势，创新成果丰硕。在急难险重、推动发展、为民服务的各个领域都闪现着党员勇挑重担、冲锋在前的身影，汇聚起推动改革发展的正能量。

（五）做久人才强企工程，突出兴贤育才作用，培养复合型人才

一是坚持党管干部党管人才。推进人才强企工程，聚焦人才“选育管用”，完善多层次人才培养，建立管理、营销、技术、党务、技能等岗位的多通道人才交流体系。成立人力资源委员会，建立“干部能上能下，职工能进能出，收入能高能低”的灵活用人机制。

二是构建培育锻炼机制。将人才培养与党员队伍建设相结合，通过实施“双培养”工程，开展“党员导师”和“职业指导师”等特色活动，发挥骨干党员、优秀党员“老带新”“传帮带”作用。以职工技能竞赛为载体，开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、素质拓展，提升专业技能，培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新质生产力发展主力军。

三是培养复合型人才队伍。推进人才队伍年轻化、知识化、专业化，建立内训外培机制，打造以专家人才、科技人才、工匠人才、骨干新星领衔的技术攻坚、科技研发、重点创新和高素质青年团队，搭建起与市场相匹配的高层次人才队伍，为企业发展提供坚实人力支撑。

（六）做真清风筑箭工程，压实管党治党责任，汇聚发展合力

一是创建“清风筑箭”廉洁文化品牌。持续发力纵深推进新时代全面从严治党，党委出题，党委、纪委同题共答。把新时代廉洁文化与企业文化互嵌共融，融入职工工作和日常生活，融入清风工程建设全过程，营造风清气正的干事创业氛围。深化党风廉政建设，组织签订中层以上领导干部《党风廉政建设责任书》、支部《党风廉政建设责任书》、项目部《工程廉洁建设责任书》和《党员、干部廉洁自律承诺书》。开展“廉洁教育月”活动，推动纪法宣讲进基层，试点创建“清廉工地，组织廉洁从业谈话会和廉洁文化演讲，夯实清廉之基，弘扬清廉之气。

二是创立“12345”党建工作法。构建大党建工作模式，创立“12345”工作法，推动党建工作提质增效。“1个中心”：以推动企业发展为中心，所有党建工作围绕中心、服务大局；“2个体系”：建立党建组织体系和党建考核体系，确保党组织全覆盖、党建工作制度化规范化；“3个作用”：发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；“4项任务”：凝心聚力、服务生产、促进和谐、推动发展；“5项活动”：开展党建突破项目、党员攻关课题、“双关心”活动、职工文体活动、评先树优活动。

三是探索“党建+联学联建”模式。全力打好“党建+”组合拳，推动党建与业务深度融合。探索与外部党组织联学共建机制，持续放大“党建+联建共建”在项目生产、业务交流、人才培养、驻村帮扶等领域的聚合效应；探索内部支部“党建+联学联建联创”机制，坚持“抓两头促中间”，五星支部同三星、四星支部结对开展“联帮带”，以强带弱共创五星。

四、取得成效

（一）党建引领深入人心。通过实施党建领域“六大工程”，党委领导力、党支部战斗力、干部执行力全面提升，有力推动了企业高质量发展。

（二）党建品牌集群发展。基层党支部积极响应“时代鲁班”品牌创建工作，一大批立得住叫得响推得开的党建品牌有力促进了党建与生产经营融合，呈现出经营管理持续向好、安全环保平稳受控、工程品质稳步提升、党建引领坚强有力的发展态势。

（三）作用发挥更加凸显。支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”成为广大党员的行动标尺，不畏困难，不惧挑战，敢打硬仗能打胜仗。

近年来，山东三箭集团获评济南市优秀共产党员2名、济南市国资委系统优秀共产党员9名，优秀党务工作者5名，国企楷模6名、“三牛”先锋个人3名，“三牛”先锋集体2个，集团党委等5个党组织被评为济南国资委系统先进基层党组织。集团承建的工程项目和开发楼盘获得鲁班奖、金杯奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、广厦奖等国家级、省市级奖项百余项。

集团先后被评为全国守合同重信用企业、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国先进施工企业、全国质量信得过单位、全国安全生产优秀施工企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、山东省文明单位、山东省社会责任企业、山东省厚道鲁商、新时代党建+企业文化先进单位等荣誉。“三箭”商标为山东省著名商标。