9月30日，山东三箭集团技术质量讲师大赛决赛在集团会议中心举行。集团党委副书记、工会主席王增强，党委委员、总工程师徐新刚，安全总监杨树泉，副总工程师刘闵等集团领导，以及集团所属各项目（专业）公司主任工程师、项目经理、技术及质量负责人等共计153人参加活动。济南建工集团工程管理部李风海经理受邀参加活动。

本次大赛旨在通过“以赛促学、以讲代训”选拔优秀技术人才，鼓励一线骨干提炼创新工法与质量管控案例，将实践经验转化为可复制、可推广的“知识库”，实现“赛场成果”到“现场应用”的高效转化。

大赛采用“选拔赛→初赛→决赛”三级进阶赛制，共设置35个专业技术课题，覆盖基坑支护、施工测量、地基与基础、主体结构、装饰装修、通风空调、消防及机电安装等工程建设全过程技术领域。

选拔赛阶段，153名选手围绕课题展开角逐。组委会按专业方向组建四支评审组，历时一个多月的严格评审，选拔出35人进入初赛；初赛阶段，晋级选手结合评审建议，从技术标准落地性、案例典型性、教学方法创新性等方面完善课题内容，经过多轮复核与交叉评议，最终10名选手跻身决赛。

决赛阶段亮点纷呈，10名选手依次登台授课，以深入浅出的讲解、扎实的技术储备，赢得评委与观众的一致好评。决赛创新采用“70%专家评审+30%观众投票”的综合评价机制，确保评价结果既符合专业标准，又贴合一线需求。

经过现场激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优胜奖4名。集团领导为获奖选手颁发荣誉证书。

一直以来，集团高度重视技能人才培养，深入实施人才强企战略，努力搭建技能人才成长平台，鼓励一线职工深耕技术创新，培育了一大批“懂技术、善实践、会教学”的复合型人才。

下一步，山东三箭集团将持续完善公司内部讲师选育机制，引导广大职工努力钻研新技术、掌握新技能、创造新成果，以高水平人才队伍赋能企业高质量发展。